청년일자리도약장려금은 청년들의 정규직 취업을 촉진하고, 중소·중견기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 정부가 지원하는 제도입니다. 이를 통해 기업이 청년 인력을 적극적으로 채용하도록 유도하고, 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하는 것이 목표입니다. 2025년에는 지원 조건과 신청 절차가 일부 변경될 가능성이 있으므로, 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
청년일자리도약장려금이란?
1) 제도의 목적
청년들의 지속적인 정규직 취업을 지원
중소·중견기업의 고용 창출 촉진
청년 실업률 완화 및 노동시장 활성화
장기 근속 유도를 통한 안정적인 일자리 제공
2) 지원 대상
기업 요건:
5인 이상 중소·중견기업 (일부 1~4인 사업체도 예외적으로 가능)
고용보험에 가입되어 있으며, 임금 체불 이력이 없는 기업
청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 근속 유지
청년 요건:
만 15~34세 이하의 미취업 청년
고용보험 가입 이력이 없거나 6개월 이하일 것 (일부 장기 실업자 예외 인정)
동일 기업에서 청년일자리도약장려금을 받은 이력이 없을 것
지원 혜택 및 지급 방식
1) 지원 금액
정부는 청년 1인당 최대 960만 원을 지원하며, 지원 기간은 최대 2년입니다.
월 최대 80만 원 × 12개월 = 연간 960만 원 지급 가능
기업이 청년을 채용한 후 6개월 이상 근속해야 지원금 신청 가능
2) 지급 방식
6개월 이상 근속 후 기업에 분할 지급
최대 2년간 지원금 지급 가능
청년이 중도 퇴사할 경우 지원금 지급 불가
신청 방법 및 절차
1) 신청 절차
워크넷 기업회원 가입 후 채용 공고 등록
청년 채용 후 6개월 이상 근속 유지
고용노동부 및 관할 고용센터를 통해 신청
심사 후 지원금 지급 결정
2) 신청 방법
온라인 신청: 워크넷 및 고용노동부 홈페이지에서 가능
방문 신청: 고용센터 직접 방문 후 신청 가능
신청 후 심사 기간: 약 1~2개월 소요 예상
신청 시 유의사항
1) 신청 기한 준수
채용 후 6개월 이내에 신청해야 함
기한을 초과하면 지원금 신청이 불가능함
2) 고용 유지 조건 확인
청년을 정규직으로 채용해야 하며, 비정규직은 지원 대상 제외
지원금 지급 후 일정 기간 고용 유지 필요
3) 타 지원금과의 중복 가능 여부
기업이 다른 고용 관련 지원금을 받고 있는 경우 중복 신청 여부를 확인해야 함
청년내일채움공제 등 일부 제도와 중복 지원 불가
2025년 변경 사항 및 최신 정보 확인
2025년 청년일자리도약장려금은 기존 제도와 큰 틀에서 동일하지만, 일부 세부 지원 조건이 변경될 가능성이 있습니다. 따라서 지원을 고려하는 기업과 청년들은 반드시 최신 정보를 확인해야 합니다.
변경 가능성 있는 사항:
지원 대상 연령 확대 여부
지원금 지급 방식 조정
신청 절차 간소화 여부
최신 정보는 고용노동부 홈페이지 및 고용센터 공지사항을 통해 확인할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금은 청년들의 취업 기회를 확대하고, 중소·중견기업의 고용을 촉진하는 중요한 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 덜면서 청년 인재를 채용할 수 있고, 청년들은 정규직 일자리와 추가 혜택을 받을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 이 제도를 적극 활용하여 취업과 채용에 도움이 되길 바랍니다!